1.大多数新入职的人被安排在党办、办公室等岗位上，少部分人则被分派到一些比较棘手的岗位，比如经常出差、窗口等。年轻就意味着要承担更多责任，不要去羡慕资深前辈们，体制内的日子并不轻松。无论在哪个岗位上，都能够学到一些东西，工作是为了自己而做的。但如果你是属于那种只想混日子的人，那么请忽略我之前说的这些。
2.保持业务水平和材料水平至少中等水平，这样即使你遇到令你无法满意的上级，也没有人能够对你挑剔太多。上级对你的评价，犹如高考成绩，综合好是最理想的，次之也要尽量保持平均分，努力避免在某一方面出现明显不足。
3.刚进单位的头一两年非常关键，要勤奋努力，不挑活，这样能够迅速给人留下好印象。等到和大家相处熟悉之后，稍微放松一些也没有关系，因为你之前的好印象仍然存在，别人也不会对你挑毛病。好的印象留下来后，即使犯错，别人也不会轻易将其归咎于你。相反，如果留下了糟糕的印象，那么很多冤枉的事情都可能会冤枉到你头上，而你将无从自辩。
4.与单位中的机关人员、老一辈员工保持和睦的关系，不必亲近，但也不要疏远。尽管这些人在上级领导中可能不太受欢迎，但你也不要轻视他们，他们就是单位里的传声筒，负责传递各种八卦和小道消息。对他们过于疏远的话，他们可能会中伤你几句，对你带来不必要的困扰。
5.搞清楚单位的用人逻辑，了解除了背景之外，那些普通人能够得到重用的逻辑是什么。这背后反映着许多东西，比如单位的文化、用人导向和喜好等等。有些单位注重办事能力，有些则更看重一个人处事和为人处世的能力，还有一些则更注重业务水平。搞清楚后，下功夫苦练，普通人没有其他捷径可走。
6.不要在私下里对单位和领导的各种事情提出意见，即使你对某些事情不满，也不要表露出来。此时的每一句话都有可能被小人加工后传到领导耳朵里，被认为是你的想法。对于负面话题，只需微笑一笑，不做表态。
7.学会如何汇报工作是一门学问，如果有成绩可以重点讲述，如果没有成绩可以找出亮点进行强调，重点突出自己的表现。即使遇到问题，汇报时也要附带提出解决方案。即使做错了什么，也要展示出自己做得好的地方，并展现出勇于承担的态度。
8.格局真的很重要，至少在上级领导看来是如此。这里的格局指的是能够吃苦耐劳，不贪图小便宜，愿意吃亏，勤劳肯干，服从安排，并且即使某些能力你没有，也要假装具备。这样的态度会给上级领导留下好印象。
昨天一位粉丝讲想和他的一位远房大哥拉近关系，这位大哥喜爱文学和古董文化，希望得到我的推荐与帮助!
我说:你去把也所有相关信息看一询告诉我细节，包括但不限于，说话方式，朋有圈，头像，个性签名，电话号及朋友圈背景，等等。
了解后告诉他，市面上流通的书籍显示不出他的排量。需要找一些老书，最好是冷门但是有价值的书。
例:这个人是退伍军人，经过多方渠道，找到了一本"如何当好一名师长”的书籍，那么这本书的价值，将大于一箱买台，因为基于投其所好的幕础上。
高小凤是怎么接近高育良的?
赵瑞龙找了个明史的教授，疯狂给高小凤恶补，高小凤一开口，高育良觉得这女娃子不简单，有文化并且是同道中不可多得之人。
通过观察他的朋友圈和签名
这是做人的层面，
通过我们的付出，对方可能在自己适当的情况下，偶尔帮我们。但是想要深度的合作链接，必须是同等的价值互换转移。
他的头像，朋友圈，背景图文基础判断，是能符合高层次的水平。
再看他的个性签名"方而不割,廉而不刿,直而不肆,光而不耀"，这个人算的上是老君爷学说的弟子。
再看头像的小字，"道行天下
这个人比较注重为人处世
他个签的这段话本身是治国方针条框，他到不了国家的层次，那就降到治人，治小公司，团体。
这句话你可以大概评解为:
强大但不轻易伤人，有能力但不装x。
因为到层次的老板不爱研究术，数据，就喜欢讲究云里雾里的东西，你找找我们函谷关的文创店，挑选一些相关书籍礼物。
可以搞一套道德经，比如每年的人民币纪念版套装，你搞个不同版本的道德经，告诉他这是托朋友在函谷关请来的。
拿道，作为突破口，拿人，作为主。
过程中给他展示你的思想，高度，礼物收到了，看他怎么回话。
交一个人的过程可能是10年，10年的交往，可能只是用一次交人不可心急，需要慢慢来。
跟他接触的过程就是你成长的过程，这是我的思想，也一定是他认可的思想。
一位厅级领导告诉我，如果有人具有这些特征。那么他是极具野心的：
1. 请尽量晚点结婚生子 总结了身边人的经历，得出这么一个结论，如果过早的结婚生子，深陷家庭之中。而一个人的精力又是有限的那么你追求的事业、家庭、个人成长，一定会处于一个极其尴尬的状态。
2. 会做事不如会做人 到了社会，很多时候不是因为你做事能力突出，格外受到欣赏，而是因为你让上级舒。 上级也是普通人，结合马斯洛需求理论，他有情感倾诉的需求、解决任务的需求、吹嘘拍马的需求等。 做事只是冰山一角，往上来说，更重要的是人情世故。
3. 年轻不是本钱，苦难也不是财富 你的价值，永远不会是你所谓的年轻和吃苦的经历。 如果是的话，那你的价值是有保质期的。真正的财富一定是你汲取的解决问题能力和心态修为，你能解决哪个级别的的问题，你拥有的财富和本钱，就能达到那个层级
4. 请尽量“不择手段”去赚钱 99％人的前半生，90％的烦恼和不自由，就是因为缺钱这里的不择手段不是指违法犯罪，而是逆着人性，放下自己脆弱的骄傲、自尊、面子，去做自己想做的事，偷偷努力闯出自己的道路。
5. 小钱靠努力，大钱靠圈子 工作基本只能解决你的温饱长久累月的积累，也只是让你费劲的富足着 你要学会有目的地融入更高级的圈子，你要明白，亿万富翁的小弟，至少身价都千万起步。有时候当你觉得是一个商机，就去试一次，说不定就会逆风翻盘。
6. 自己就是自己最大的依靠和希望 女性的成熟的一个重大标志是足够独立，当你知道只有你自己是自己的港湾，你才能更加强大起来，你把希望寄托在别人身上，最后一定会把彼此的关系分裂 不管是家人还是朋友，自己强大起来，不管发生什么事自己就是那一根救命稻草
7. 成功是需要机遇的 有时候，并不是你不够努力并不是你不够付出，而是你缺乏运气 这个运气怎么来？并不是天上掉下来的，可能是贵人相助，可能是偶遇偏财，最终还是藏在自己长年累月的付出中。如果你觉得运气不够请耐心等一等
8. 你的眼界决定命运 不要把自己仅仅局限在一个小地方一个人的眼界小了境界就会低，格局就会小，注意力就会全在鸡毛蒜皮的事情上，创造力、动力就会严重削弱 而当你看到新人时，都能在过往找到影子，看到的新事都能在过往找到规律时，星辰大海皆在心中，喧嚣寂静自由切换，你可能就会瞬间明白自己的人生方向。
大佬喜欢什么样的女人？
女人不要以为光凭年轻漂亮就能搞定大佬。
往大佬身上投怀送抱的美女太多了，大佬躲都躲不及。
大佬可不像渣男来者不拒，巴不得跟所有女人有染，因为大佬身边不缺美女。
段位极高的大哥懂得克制自己的欲望，因为有名有利的大哥都怕失去，他们最担心女人招惹上他。
如果一个女人有价值，他给你投资点钱可以，但是你千万不要缠上他。
想做大哥的女人，必须有脑子，有格局，有包容心，能跟他思想同频，有共同语言，并且能辅助男人事业的发展。你必须得有两把刷子！
女人自己行，谁都能靠得住。
女人自己不行，谁都靠不住。
观察了身边近二十位富婆，发现他们的思维都异于常人，我把他们共同的特征都总结了下来，姐妹们！来学习富婆思维
1.长期主义，用发展的眼光看问题，做任何事眼光要拉远，现在做的事现在不一定看不到回报，但是坚持下去，会发生翻天覆地的变化，比如看书，运动、写作等。
2.复利思维，让钱生钱，学会让别人帮你賺钱，通俗点讲，就是钱生钱，让利润像滚雪球一样，时间、投入、收益率，比如你每天争取比昨天进步一点，认真出色点，你会有所进步开始可能不明显，但是量变后才是质变。
3.借力思维，站在巨人的肩膀上成长，万物不为我所有，但可为我所用，比如在自媒体时代，这个思维就很好用，蹭热点、蹭节气都是借力思维。
4.欲望思维，合理的利用自己的野心，学会将自己的欲望变成现实，坚持不下去的时候把野心转化成为动力。
5.目标思维，必须定摸的着的目标，比如为自己2023年定个目标，有了目标才知道方向有没有跑偏，要怎么做，才会集中力量去做。
6.专注思维，戒掉“奶头乐”，短视频和游戏的投喂快感确实很爽，要让自己学习工作的时候，远离手机，练习控制白己的专注力。
7.利他思维，帮助别人就是在给自己垫基础，比如我做自媒体以来也追求过很多方法论，但是每天只是工具，放大镜，你输出的价值才是别人认可关注你，给你带来价值的关键。提升自己价值输出才是正向利他利己的事情。
8.迭代思维，要持续的迭代自己，获取新的有利的认知思维，比如自媒体从图文到视频再到直播，只有跟随时代持续迭代更新自己的认知，才能成长才能不被时代淘汰。
9.挑战思维，化挑战为动力，机会是留给解决问题的人的，遇到点阻难就放奔，是不能走远的，能赚到钱一定得懂得迎难而上，把挑战和困难都转化为前进的垫脚石！
女孩子要明白的一些道理！ 1.可以主动聊天，但不要主动过头。 2.男人是追求者，但男人更喜欢主动、开朗、有趣的女生。 3.不熟悉的时候，就不要像朋友一样唠，先变熟再说。 4.聊天姿态永远是平等。不要高高在上，更不要唯唯诺诺。 5.男人是喜欢听夸奖，但偶尔夸夸就可以。 6.你得有你自己擅长的领域，大胆去聊。 7.如果你连擅长的都没有，那就一定要培养一个。 8.游戏、健身、写作、阅读.... 9.不管你擅长什么，得让人听完觉得：她很有趣。 10.聊天时不要一次把话讲完，不然对方还能说什么。 11.每次发消息，精简一点，说一半留一半，让对方接着来问。 12.如果你有好奇的问题，大胆去问。 13.问，不是真的一定要他回答，而是看看他愿不愿意真诚地回答。 14.回答真诚的人，才值得你去喜欢。 15.如果你什么都不敢问，他什么都不主动说，靠聊天和荷尔蒙，从来撑不过18个月。 16.除了问他问题，除了分享自己的擅长领域，还要会回应。 17.不要太自我，记得也要让他说得开心点。 18.不要觉得他会烦，他如果真的烦，就不会回复你。 19.不要一聊就停不下来，时间久了他会很怕和你聊。 20.对方说得每个点最好都不要多略，这样他会感受到你的温柔和细心。 21.不要只聊虚的一定要建立实在的共同话题。比如各自的同事、工作、老板、喜欢的音乐、电影、过去的感情经历…只要敢说敢问，又把握着度，话题只会越聊越多。 >>阅读更多
前几天去五台山游历，有幸得师傅点拨她说：“就算你的认知己经很高了也不要轻易去教育别人，就让他们做自己，包括身边最亲近的人也是如此，你自己不被影响和消枆就行了，除非别人主动请教你，你才能发表些许看法” 天雨大，不润无根之草，道法宽，只渡有缘之人 一、不要和朋友扯上利益关系。人与人之间的感情，最好不要涉及利益，若是牵扯到了利益，这段感情也往往会走向终 点。 追逐利益是人性的弱点，在利益面前，不要去考验人性，而是要学会规避这种利益冲突的局面。 比如在借钱给朋友之前，先衡量一下这段感情是否值这个钱，借出去的钱，一定在自己可承受的范围内，不会对自己的经济产生影响，把利益对感情的影响降至最低。 二、一定要做个不轻易外露情绪的人，不要到处诉苦，也不要轻易相信刚认识的人，更不要对谁都充满期待。 谁在背后议论你，你都无所谓。你只需要关心你的当下和未来就完事了。别让那些鸡毛蒜皮的破人破事烦到你。 你不需要人人都喜欢你，理解你 。当然你也不要轻易给人提意见，每一个人都是环境的产物，道不同不相为谋。 三、真正厉害的人，往往都是看破不说破，就像很多潜规则一样，是不能拿到明面说的，一说就是错，一说就是麻烦甚至是灾祸，尤其是在现实生活中，管住嘴比什么都重要。 四、注意力就是一种能量，绝对不能被发散。 专注于思考，专注于做事情的人有着激光一样的穿透力，能把所有的困难击碎，收获丰厚的胜利果实。 每个人的精力都是有限的，必须把决策的精力放在那些更有价值的事情上。 五、永远都不要暴露自己的需求感。 你要明白，所有的美好，背后都是有筹码的，并不是以我们的意愿为转移的，而且不是我们要，别人就会给。 过分暴露需求感的人，很容易就患得患失，会不自觉地放下姿态，逐渐变得不自信。对方一旦嗅到你的低姿态，潜意识就觉得你配不上他。 # 女性智慧 # 女性成长 # 人性 # 认知 # 情感 >>阅读更多