用户：某个Souler
2021-09-07 02:30:51 晴
    这样的事情在职场上是常态吗？ 领导在制定目标的时候是绝对必须完成的，完不成就要加班；而由于业务调整，双休变单休，压缩我们休息时间的时候就给忘记了呢？ 还有一个疑问：大领导说：你们有话就反应，不说我怎么知道你们的心声呢？ 小组长会给我们说：有事跟我说，不要再大场合发表自己的意见。说来说去，问题还是解决不了的，所以为什么还要有这个过程呢？ @隐身小助手 >>阅读更多
弹性工作制,职场,加班