申请劳动仲裁流程,全网最详细
1️⃣第一步,搞清楚自己要什么,是双倍工资、经济补偿,还是拖欠的工资,加班费,社保等等,这是明确你的诉求,自己拿个纸把它列出来。
2️⃣第二步,你再拿一张纸描述一下整个事情的经过,把入职到离职的事实用自己的语言去写出来,不用太专业,也不要写的太长,只要把事情讲清楚,说的话有依据即可。
3️⃣第三步,确定去哪里告,就要用某查APP查下公司的名称,看一下这个公司隶属于哪个行政区划。接着就去地图查一下这个区的劳动仲裁委在哪,一般都会在人力资源局挨着。
⭕️前三步搞清楚了,接下来就是准备仲裁申请书了,申请人就是你自己,被申请人就是公司,把双方的身份信息按照格式填写好,然后就是你的仲裁请求了,就是我前面讲的第一步,事实与理由呢,对应的就是我前面讲的第二步,最后就是管辖了,这样一份仲裁申请书就完成了。
⭕️接着呢,就是准备证据:✔️第一步就是证明自己的劳动关系。✔️第二步是证明公司为啥要赔你钱呢?如果是公司单方辞退的你,你觉得是违法解除,那么这个辞退通知不管是有盖章还是没盖章,书面的还是口头的,只要你固定到证据了,也可以提交。✔️第三步就是要给多少的问题,双倍工资、经济补偿、加班费这都必须要有一个。基数要知道一个数据,需要打印工资流水,最好是打近12个月的,如果没有工作到12个月,就有几个月就打几个月,最后就可以准备好材料去现场提交你的仲裁申请。
⭕️材料的摆放顺序一般是先是申请人身份证复印件,然后是被申请人的工商信息,工商信息建议去国家企业信用信息公示系统上面去下载下来,后面就放申请书,申请书最好是准备个三份或者两份,然后后面就放证据目录和证据材料,证据目录就一张纸,材料最好准备三份,因为你要交两份给仲裁委,你手头最好也是留一份,等到日后开庭的时候用,交完了材料呢,也不需要付费,仲裁是免费的,然后会让你填一个单子,然后回去等仲裁委的电话通知就好了。
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