用户:鹿吖鹿
    请问有律师大人在线的吗?小女子需要简单的法律咨询#求助律师 #法律求助 #法律问题 >>阅读更多


用户:小布丁
    有没有律师想咨询一下!#法律求助 #法律问题 #法律求助 >>阅读更多


用户:某个Souler
    @隐身小助手 有没有律师朋友我想咨询下房产##法律问题 #买房那些事 >>阅读更多


用户:
    在线寻一个学法律的,想问个问题#法律求助 #法律问题 #每天分享一条法律小知识 >>阅读更多


用户:夏至
    家里人借朋友了20多万钱,收了一点利息,哪位朋友拿这个钱去只做纸箱厂生意,在厂子稳定了,也赚钱了,这笔钱收回后还剩45000没有收回来,一直没有拖欠着、各种理由不给;有没有学法律的朋友给给建议,有什么比较好的解决方法#法律求助 #法律人 #法律问题 #法律知识 #法律职业 >>阅读更多


用户:木子律师
    律师事务所,法院,检察院,都已经放假了 2月8日~18日。 春节期间,有法律问题急切需要解决的,可以先咨询,等过年后在诉讼解决。 来这里一年多,还是帮助了很多朋友。 感谢信任,也感谢缘分认识。 对此,小李律师,给大家拜早年。 祝愿大家:新年快乐,新的一年身体健康,工作顺利,阖家幸福!!#律师 #法律问题 #法律援助 #法律普及 #婚姻律师 #精英律师 >>阅读更多


用户:某个Souler
    有懂法律的吗,至今仍有疑问,这上面遇到一个人,后面才知道是失信人,还好偷偷发现,早在2020年就列入,不止一次,为什么2020年列入之后还能,注册公司做法人,而且现在公司依然存续,这样可以吗? @隐身小助手 #法律问题 #法律 >>阅读更多


用户:律界婚君
    很多业主根本分不清楚什么是有产权的车位。南昌地区所有小区地下停车位都是没有产权的。很多业主以为拿着开发商签订的合同,交了钱那就是自己买的车位。 为什么上面要写20年的使用权?因为租赁不动产,最多只能是二十年,所以那是租赁协议#每天分享一条法律小知识 #律师 #每日法律 #法律咨询 #Soul星法律小课堂 #法律知识 #法律问题 >>阅读更多


用户:ˇ廾匸ღ
    法律没有规定不领结婚证也是合法的?也有重婚罪?扫黄不查结婚证?求解#法律科普 #法律问题 >>阅读更多


用户:木子律师
    首先感谢大家热情,因为上一条瞬间,很多人想找我帮忙,我在此声明如下: 第一:我不是大神。我只买我熟悉的股票 第二:股票时好时坏,我也有亏的时候, 第三:千万不要相信,任何人能够承诺百分百中奖,稳赢。 第四:风险很大,我认识的朋友大多数是亏,只能说我运气好一点。 因为我坚信只能赚认知里的钱,买熟悉的股票。 第五:每个人都有自己认知和圈子,求同成异,不同的投资理念,不同资本。 我从不买基金,也不买保险理财。是因为房子没有必要买了,所以才有钱跑买股票。 最六:大家都是明白人,成年人都我自己的判断 量力而行,适合自己的就可以了。 第七:作为司法工作者,我没有骗人的必要,也没有劝人炒股的必要。 最后 大家新年快乐,真心愿大家 过好自己的生活才是王道。 新的一年,吃好喝好玩好,有钱赚,有人爱#法律科普 #律师朋友 #法律问题 >>阅读更多


用户:宅定深宅,游必远游
    想到了一个法律问题,一个男的把名下的房子的50%给了后老伴,男的死亡,他50%房产,一半给后老伴,一半给自己的孩子。。。如果后老伴又去世呢?后老伴本身有自己的孩子。。。#法律问题#遗产 >>阅读更多


用户:天津民事律师👧🏻
    【天津高院】 劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。典型案例:(2019)津民再9号 【上海高院】 用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的,可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议,导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的,不能作为劳动者解除合同的依据。典型案例:(2022)沪01民终635号 【北京高院】 劳动者提出解除劳动合同前一年内,存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现,在此情形下,劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持。典型案例:(2022)京02民终426号 【山东高院】关于因“未依法为劳动者缴纳社会保险费”导致的经济补偿争议处理问题,因用人单位过错未为劳动者建立社会保险账户或者虽建立了社会保险账户但存在缴纳险种不全、缴费年限不足等情形的,劳动者依据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定,以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。用人单位已为劳动者建立社会保险账户且险种齐全,但存在缴费基数低情形的,劳动者的社会保险权益可通过用人单位补缴或者社会保险费征收机构强制征收的方式实现,在此情形下,劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持。典型案例:(2021)鲁民申10860号 【广东高院】 用人单位在涉及社会保险问题上应当支付经济补偿金的情形是指没有参加社会保险,而不是指没有依法足额缴纳、按时缴纳。典型案例:(2020)粤民申7280号 #法律 #法律求助 #每天分享一条法律小知识 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律问题 >>阅读更多


用户:律界婚君
    不是所有协议,双方签字就能履行。履行和落实是两个概念。 见过一些类似段子的协议:1、离婚协议男方要求女方五年内不能结婚。2、男方要求女方每一个星期来男方住地打扫卫生。3、女方要求男方不能在朋友圈秀恩爱。4、男方要求女方不能帮未来男朋友洗内裤。5、女方要求男方,在多多(养的猫)死之前不能谈恋爱。 #谢谢soul的每一个遇见 #每天分享一条法律小知识 #法律专业 #法律科普 #律师 #婚姻 #每日法律 #法律咨询 #Soul星法律小课堂 #法律知识 #法律问题 #法律专业 >>阅读更多