用户:。Sanitater
    自16年在上海盒马实习开始,对金钱,人情,职场的看法发生颠覆性改变,在那段时间我开始观察 模仿“他们”的职场行为模式,比如每天与电梯偶遇的同事热情寒暄,对顶头上司“直言赞美”,期待能够融入到那个群体。也是在三个月后的实习生告别会上,我清楚的认识到与本性向左决定了我不会在这里呆很久:或许努力工作并不能带给我惊喜。 2017年毕业,我收到茶水间主任的“红头”Ofer,拖家带奔赴北京,在虎嗅开始正式工作,从天通苑北的三平米出租房到人头攒动的东四地铁站,直觉人间荒诞。好在美术馆后街那里有一群可爱的人儿,我喜欢这里的氛围,开放,平等,扁平化,一个老板睡在办公室的公司还不够扁嘛?与编辑们坐在一起的好处是第一时间知道圈里那些不会发出来的趣闻。主任对于新同学甚是照顾,天台抽烟聊起求学往事,很多的建议受用至今,文化展的搞怪算命先生,跨圈组合天台写真秀,永远聊不完的茶水间八卦,能遇到他们,我的运气似乎全部交代在了这里。 2018年底,360市场部,无聊乏味,人已经是职场中年的感觉,体会不到新鲜感,埋头作图,算计着搬到望京的房租成本,三平米是我的出租房,她在二楼与三楼的楼梯间,一张单人床,一个卫生间,一个宜家收容架后剩的空间不足让我正身进屋。 我必须要换房子了 我佩服2017年的我,坚韧,热情,不卑不亢,满怀希望。 我感谢那个没有向脆弱,现实低头屈服的我。#上海 #北京 #聊聊毕业后的职场初体验 >>阅读更多


用户:AI让世界更懂你
    今天和朋友讨论,他问我,你们这行业是不是有35岁中年危机呢? 我说:“从十年前我学计算机科学与技术的时候开始,就说要有中年危机了,也许是存在的吧。不过我同学们目前都过得挺好的,去大厂的,去国企的,去传统软件行业的,也都一个个安家落户了,有的孩子都有了,目前基本上都是小领导了,没见哪个从业这都5/6年了,还在一线拼命搞的。” 他又问:“那怎么有很多都说有中年危机?” 我说:“可能原因有好几个吧。一个是程序员这个行业确实是吃青春饭的,和医生的职业成长基本上是反着来的。很多人看到了程序员刚入职时的高薪,就想着没有多少经验就可以这么高的薪资,那如果干了十几年,那不得翻了几番?而事实是程序员只是起点高,大部分人的上限都是有限的,没有达成预期的晋升也算是中年危机吧。” “另一个原因就是大量的非科班出身的,或者中途转岗的人加入到了这个行业。这些人大多数都是自学或者参加个培训班就写代码了,基本上只能从事一些最基本的简单的编程,没有扎实的基础知识,无论是计算机还是其他行业,其实都很难有长远的发展的。于是,年龄小的这些人还能干一干,而年龄大的这些人就会被淘汰掉,大部分的声音都是他们发出的。” “其次,只是计算机行业大家都关注,所以中年危机更明显一些,但是如果看一下其他行业,多多少少也都存在中年危机,甚至到了年龄直接没有入门券的。这些行业不更是吃青春饭吗?” 我最后补充道:“实际上中国广义上的互联网是从1994年开始才面向社会的,而狭义的互联网行业则是从2012年左右才开始的。如今互联网行业才过去十年,如果12年本科毕业就从事这个行业,如今也才32岁,有没有中年危机,可能要再等三年了。” #聊聊毕业后的职场初体验 #90后的中年危机 #工作感悟 #工作思考 #职场感悟 #工作中的那些事 >>阅读更多


用户:某个Souler
    大学毕业后,大家都怎么样了,过的好吗,找到工作了吗#来自一个毕业生的苦恼 #一个应届毕业生职场小白的提问 #毕业后你还好吗#聊聊毕业后的职场初体验 @隐身小助手 >>阅读更多


用户:爱护肤的温柔先生(高冷)
    有时候挺怀念以前还是有小职员的时候,那时候无忧无虑,只有一个上级领导而已,每天不用操心那么多,做好本职工作就好,后来发现升职了,也加工资了,可是迎面而来的事情也多了很多,自己部门的人都是自己负责,包括排班考勤等等,还有其他部门的对接,公司经理的安排,一下子觉得属于自己的时间一下子变少了,以前总觉得当个小领导挺好,果然成年人的世界都是不容易的,不过也是一种成长的机会吧,不然怎么继续升职呢[坏笑][坏笑][坏笑]#毕业后的第一份工作 #聊聊毕业后的职场初体验 #情感 >>阅读更多


用户:my life
    有这样的领导嘛,劈头盖脸的骂人,就差带妈了,真的是一点不尊重人,口口声声说互相尊重,还说没让我们加班加到晚上12点呢,这话听的真难过,就没有点人权了吗,这么压榨劳动力,拿我们当牲口使呢,真的是服了。#工作吐槽#职场 #吐槽某些烂部门 #聊聊毕业后的职场初体验 #和zz一起工作有多心累囧rz #好人心累 >>阅读更多