上午的时候提起内卷这个话题，听身边一起做项目的年轻小同事振振有词地说，“我们确实需要“卷”啊，不然人这么多凭什么机会就给到我们呢？“卷”的意义就是让他人意识到我们的价值”。
我听完之后真的气不打一处来，我就想问这些人到底在接受什么样的价值教育啊？个体的价值评判为什么一定要通过“卷”这种单一的指标来衡量啊？为什么我们的价值展示要通过重复地做无用功来得到展现啊？不觉得很可笑吗？这种“卷”本身就是在加速无意识的恶性竞争啊？最后痛苦承担的是参与的每一个个体，不论是甲方还是乙方，不论是员工还是领导，为什么要认为这种痛苦是习以为常的呢？
而且我发现从小到大以来，很多人都特别喜欢把不合理的事情合理化，以此来达到自我麻痹和安慰的目的。他们有些时候不是不清楚“不合理之处”，只是他们实在是无法反驳或者直面这种不合理，又不甘于接受现实，只好进行一种自我催眠式的讲述。
于是“内卷”就不再是一种“迫不得已”，不再是人人疲于奔命的长跑，而逐渐他们被内化成一代又一代的习惯，再身体力行地传递下去。人们再也无法意识到疲惫的来源，一切都很“合理”，所以一切也无从怪罪。
所以只好怪罪自己，不断地陷入自我质疑，是不是自己真的不够“努力”，为什么别人可以自己就是不行。
于是外部的问题再次内化，最大的倦怠袭来，我们根本无力抗拒。那是一种精神上惯性的“遵从”和“排斥”，我们在这两相对抗的张力之间，耗尽所有的力气。
所以真的，朋友们，不要去合理化那些不合理的东西。不要听信他人的宣扬，尝试找到你内心的感受，不论是疲惫、倦怠、痛苦或者挣扎。我们当然需要在这个糟糕的世界里苟活，但我们不要顺滑地接受这一切。
因为接受就意味让渡，而让渡是一切崩坏的根源。
关键是“自我催眠”如果仅仅停留在自我的层面上也就算了，最多是一剂安慰药。但总有人将这种“不合理的合理化”去宣扬出来，给身边的人或者下一代人，而没有形成自我构建的年轻朋友们，一旦接受了这种“合理”的设定，一旦得到了前辈或者更高处者的肯定，就好像真的找到了价值似的。于是“内卷”就真的成为了可以源源不断无限循环的齿轮，这种动力自上而下地欺骗，再由下而上的驱动，直至每个人都身涉其中。
评论：
starry night: 为什么不能接受别人和你不同的观点呢。大家各有各的想法，谁也没必要说服别人啊
作者: 我也只是分享我的看法，这种“卷”，我自己不接受也不让渡，我不觉得这种情绪和文化是正确而已，也顺应的记录一下此刻情绪。
Hatepeople: 也有可能他是为了讨好你才这么说的
