不知道是单纯字节，还是互联网公司招人逻辑都这样
[狗子]老员工不如狗，长期无普调薪资入职即巅峰（蹭到从零到一的除外）
而在业务扩张期进来的新员工以及每年新的应届，基本只要面试会吹就能疯狂给高职级以及倒挂
今天才知道组里最厉害的三个同事，两个差不多对标P6（月薪不到20k），一个差不多对标P7，而新来的同事大多数都给到P7甚至P8（基本base都给到了30k-50k）的职级，但水平却差她们远远的
[抠鼻]我也要开始联系朋友圈里的诸多猎头了
（以及非技术的薪资真的差技术好多）
评论：
Souler: 你们老员工一离职，公司可能要停摆了
who are you？: 所以互联网行业涨薪就是靠跳跳跳
作者: 除了核心leader外，老员工走光也没事，这个世界上最不缺优秀的劳动力
