作者: 星星之火发布时间: 2024-03-23 19:12:39 浏览:2 次 发布地: 成都市 天气: 晴

        加完班,抬头看看多云的天空,充满着疲惫、沉重与伤感,有些憋闷的慌。 疲惫,是周一到周六加班,也没干完,明天还需要加班3-4小时,而我,本想明天走进山里,一个人对着大山,大声吼叫一通,把疲惫与沉重吼掉,把憋闷的状态释放,这也是自己最近最有效的方式。又或者,今晚到一个地方,住一晚,明天爬完山再回来,心理却是没有冒出想去的地方。 沉重,更多是伴随着让人失业的不忍,和这项工作开展本身的艰难。上了岗的人不容易,因为要么多工作干下来,本身就是非常大的挑战,但至少可以稳下来,有份工作,有稳定的收入。而没有上岗的人,本身技能都不强,家里有后盾的虽然经济上无忧,遭遇这样的变化,内心却是很煎熬。最煎熬的,却是家里没有后盾自己还一地鸡毛的人,有的自己患病,有的靠借贷度日,有的是家里的经济顶梁柱,有的家里的人长期生病……幸福的表现都是一样,不幸的表现却各不相同,虽然公司尽力而为给了不少出路,但一部分他们,拿了钱也管不了几年,内部歇岗生活费又不够,自己不能挣钱的更是无法活下去[感动]每每想到这,就有一种要去公司为大家争取更好选择的冲动,可一测算成本,想到公司根本无能为力,必定,公司还要活下去,上岗的人还要挣钱,我也就作罢。也曾经去争取过,但领导把事实摆出来,我也觉得无奈,公司真的尽力了。除了面对员工的痛苦与情绪,这个工作开展,是艰难的,上面要求是刚性的,部门和分管领导却各种理由争取编制多一点, 员工更是不理解,每一个环节,都要耗费精力和心力,所以,常常晚上一个人开车回家的时候,禁不住泪流满面,情绪也得到释放,告诉自己,谁在这个时候在这个位置,都有责任有义务做,一是规定的任务要千方百计完成,二是政策框架下能为员工着想的事一定要做,三是绝不强制让特殊困难的人退出把人逼上绝路,四是守好依法合规的线,五是在以上基础上尽可能减少公司未来的负担。 伤感,是发现自己疲惫与沉重时,朋友那么多,却是找不到可以一起喝酒唱歌释放情绪的人。同事是不合适的,看到他们反而更加沉重;女儿宅女一枚,不想出门,她那个年龄也还意识和理解不到我的情绪;亲戚朋友们各有各的烦心事,也都有自己的节奏,内心不想打扰,况且人的痛苦,常常并不相通;那个哥哥,我要叫他,他只要有空肯定会来,我却并不想,因为我和他是可以说说话的人,但我们之间没有爱,见面大概率又会继续不正确的关系……当我孤单的时候,我貌似谁也想不起,所以止不住的伤感。想到这,有些怀念以前的三位领导,他们会观察我们的状态,发现我们压力大的时候,会经常和我们聊聊,或者一起喝点小酒聊聊。 于是,这个疲惫的周六夜晚,大概适合我的,就是去人多的美食夜市,喝点小酒微醺,让情绪缓缓释放。



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