准备辞职了，部门领导挽留我，问我如果加薪是否考虑不走，我说可以，那加4000，下个月发工资的时候体现出来，部门领导向公司管理层汇报了一下，最后给到的反馈是：加4000可以，但是要分两次，这个月加2500，9月份的时候在加1500，说什么这是公司管理层开会讨论并且同意的方案，这个月加2500是板上钉钉，我不同意这个方案，提出自己的方案：分两次加薪可以，这月加3000，9月份加1000，部门领导说她做不了主，需要汇报，昨天得到消息：本次加薪最高2500，剩下的下半年兑现！呵呵，又是一句口头承诺。
去年我要走为了挽留我，承诺我9月份加薪，而且6，7，8这三个月会给我些补偿，可到最后呢，什么都没有！这次为了让我觉得公司的承诺会兑现，先给我加2500稳住我！既然想用加薪留人，为什么不一次加到位，还分两次，想想都可笑！昨晚想了一夜：还是走吧，我不可能放着新工作不要，在这里耗费大半年的时间，去验证一个不知道结果的口头承诺，何况去年的事还历历在目！
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