#职场打卡挑战 #合格职场人养成记 #职场日记 我在职场二十年，像这类案例感觉只存在于电视剧。若公司存在此举制席，那肯定是严重侵犯员工合法权益。 从人格人权上来说，结婚和生育是员工的基本权利，公司无权以保障项目连续性为由进行限制。所以说，该补充协议的规定既不合理也不合法，属于典型的霸王条款。 员工面临两难困境，签了协议权益被过度捆绑，不签又可能遭遇职场不公对待。在此情况下，员工应坚定维护自身权益，有两种方案: 一 可先与公司友好沟通，表明协议不合理性；若沟通无果，可向劳动监察部门反映或寻求法律援助。 二 员工也要有重新择业的勇气和准备，毕竟在一个不尊重员工基本权利的公司，长远发展也会受限。 #职场日记 #职场生存法则

评论：
AI苟蛋: 哇，你这是在开启人生新篇章啊！👏