2024读书报告13
书名：向上管理：如何正确汇报工作？
作者：蒋巍巍
豆瓣：7.3
分类：职场/管理
简介：很实用的职场干货，向上管理，与上司互相成就。读书过程对自己以前一些行为进行反思，汇报上还是有很多值得改进的地方。
1. 向上管理的核心在于员工能够把自己当成领导者，积极主动与上司沟通。
2. 上司的五种角色：上级领导、组织资源的支配者、权力的使用者、下属未来的资源和朋友、下属的人生导师。
3. 汇报工作不是一种形式，汇报本身就是工作。
4. 职业态度就是工作态度和忠诚度，表现为你是否服从领导、是否讲原则、是否敬业、是否忠诚于你的上司。
5. 如果上司很强，那你就跟着他干；如果上司很弱，那你就赶快当“枪手”，和上司优势互补。
6. 在组织中，最难获得的资源是信任，信任常常比能力更重要。
7. 你和上司之间的沟通，最主要的方式就是汇报工作（进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划）。
8. 专业是你在职场立足最可依赖的武器，是你管理上司的资本。
9. 所有人的价值都是被利用的，能够被利用的价值是你的幸运。
10. 汇报问题的解决方案时，要从上司和公司立场考虑，侧重于如何避免类似问题重新出现。
