有没有懂劳动法的，帮朋友问一下，朋友在公司干了14个月左右时间，并没有和公司签订劳动合同和购买社保，上个月已经离职了，现在想申请劳动仲裁，没签订劳动合同时间超过一年了，申请的话还有用吗？公司该怎么赔偿？
评论：
Souler: 没签劳动合同，双倍赔偿
为梦而飞: 这年头老板也不好做，一个愿打一个愿挨，工资准时发了就知足吧！凡事换位考虑
Souler: 工资如果准时发了，就相互理解，否则这样做就恶心了
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