从事没有明确衡量评价标准的工作的两个关键要素：
1.尽可能详细（有必要时夸张）地描述你工作的过程获取同情分；
2.尽可能扩大自己的名声，因为这些工作通常走边缘说服模式。
举个例子：摄影。除了极少数艺术品级别的作品大家一看就觉得很牛逼之外，绝大多数的作品观众都会给出“好像有点意思，但是又不是非常牛逼”的评价，这个时候，如果你是一个粉丝数极多的摄影师并且你的作品配上一长段文字或者废话的话，通过人传人以及边缘说服效应，多数观众就会真的觉得你的作品很不错。
评论：
好玩嘛好吃嘛: 听着像营销原理🤔广告社交化
作者: 差不多 正是因为这些工作没有明确评价标准 所以特别需要边缘说服这些旁门左道来评判
好玩嘛好吃嘛: 这涉及到偏好，不会有明确评价标准的吧，因人而异呀，就像社会科学永远都不能用公式定理来评判一样。🤔
