看老罗的采访 说他当时在韩国制造业血汗工厂打工 他发现其实大家都有怨气 员工被榨取剩余价值有怨气 高管是员工老板两头不占好，受夹板气 老板身上很多都背着债 因为担心明天就破产，所以要逼迫员工产生价值 一切都有合理的理由，只能喝一场酒，然后各安其位 最近看多了负能量 “为什么缓发工资”“今年绩效肯定没了”“公司不行” 就越觉得老罗能换位思考的不易 做裁员的时候听多了员工说 “付出了青春，公司没良知” 但只要按劳动法赔偿，我觉得就没有可以指摘的空间 可能对员工来说只是一份工作 但老板是拿着家里住房做抵押贷款的 如果涉及到融资，老板很可能与投资人对赌 个人承担连带责任 几年下来，可能没赚钱反而要上老赖名单 所以讨论如果涉及到感性的层面 则一切都无意义，各家有各家的故事和无奈 你能写出青春错付了公司一朝“被毕业” 老板就能写出创业十年妻离子散人生低谷 贩卖情绪，写手的键盘能妙笔生花 与其沉溺于调动感情细胞的故事 不如看场电影，追部美剧 不如多玩乐#上海

评论：
☁️: 确实，所以呢 做好自己能做的吧
Souler: 问题在于为什么有些农民工的工资要追5年?而且开公司本身就是想赚更多的钱，风险和收益本来就是共存的。老板们大可不必开公司啊，又想赚很多钱，自己又承担不起风险，但是还是想继续弄下去，老板不承担责任谁承担责任?
作者: 所以不用讲故事，法律怎么规定，怎么来就行了