好吧～这是续篇～ 你总不能说，你都没我们老板挣得多，你咋这么没有“上进心”呢[捂脸哭]。 这个栗子有些极端，可～姑娘～这真的比不了。 再说个栗子～ 你是一家店的店长，这次招人后，经过一段时间的观察你发现有一名员工能力非常出众。如果非要形容一下的话，你俩都做店长分别管两家店，他就是你拼不过的那种（因栗子需要，勿要较真）。当然现在他还是一名员工，这个时候你应该怎么对待他？ A、小伙子，我看你骨骼惊奇，以后这店长你来当吧 B、小伙子，你能力不错啊，以后这些工作你多干吧，这是在培养你～当然～你还是员工，我还是店长。 C、按在地上摩擦，一直摩擦（按死他） 好吧～你是店长，你选什么。 这大概就是一个很敏感的问题，有的时候不是你有能力，你想上进就一定可以上进的。 你可以因为“上进心”把你的专业磨炼的非常高，犹如大神一般。但不会必定因为你的技艺高超而收入增加。明珠蒙尘的栗子也是有很多的。那你说，他们都没有“上进心”么 其实，我个人觉得“上进心”的体现不单单只是个人，也有家庭基础在里面。 比如像一些夸行业的小伙伴，他们的“上进心”不单单只是个人的上进 字数限制，续篇瞬间[捂脸哭]

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