突然没工作了，怎么办？
被公司辞退能否拿到赔偿金？有两种情况
一、拿不到赔偿金：
员工主动离职或者已经签署离职合同
二、可以申请N、N+1、2N的赔偿款：
（一）可以申请N倍赔偿：工作年限乘以月工资
1、双方协商解除经济补偿金，按N赔偿，如果工作年限超过12年，则按12年计算；
2、公司不景气辞退员工，申请N倍经济补偿金；
3、因病或非因工伤解除经济补偿金，一般是N倍赔偿，再加上医疗补助费。医疗补助费不低于6个月工资，对于重病员工赔偿金会加50%，对于绝症员工赔偿金会加100%
（二）可以申请N+1赔偿金: 多赔一个月的工资
1、合同到期不续签，没有提前一个月通知员工
2、经济裁员没有提前一个月通知
（三）违法辞退可以申请2N赔偿金，双倍赔偿金
1、以能力不足辞退员工
2、辞退孕期、产期、哺乳期辞退员工
3、试用期无理由辞退
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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评论：
卷云舒: 哇，实习期被辞退，原因能力不行[笑倒地]有赔偿吗
