今天同事过来跟我吐槽，说领导和他的思路不同，他想这么干，领导想让他那样干。他觉得领导管的太细。其实我也有同感，我经常想面怼领导：专业的事交给专业的人来干，我给你呈现结果就行。
他问我怎么办，我给他的损招是，大方向必须听领导的，实操层面还按自己的套路，可以偶尔当个不听话的下属，我们需要有一些裁量权。
领导有次在会上说“我发现你还是个挺有特点的干部，敢于说真话，敢于坚持自己认为正确的事”。正面去听，是对我的表扬。再一深想，是领导对我在会上直言不讳的敲打。
但我仍然没有改变，如果无法表达想法，那我不配现在的职位。我依然我行我素，说我所想。不同的是，我学聪明了 ，不同意见我不会在会上表达了，私下跟领导仍然会有一些工作上的争执，他讲到激动处仍然会拍着桌子骂我没有悟性，但我乐此不疲，觉得跟他的博弈是提升我智商的过程，也是跟他加深思想碰撞和磨合的过程。
我觉得，我们正在适应彼此。
