最近好几位朋友前来找我咨询面试，他们在各个机构（也有在家里自己找的体制内的老师学），但我听他们答题之后我是真觉得，提升空间还比较大，我总不能把别人父母找的老师讲的那一套推翻，所以没法帮到他们太多，只能是针对于个别题，和他们进行交流。我感觉他们都有一个通病，把原本简单的面试复杂化了！！！具体可能体现在
1.让你背很多东西，很多框架，但绝大部分同学背不下来，没办法把那些很具体的框架熟练的运用，没有引导大家训练答题思维。
2.没有教给大家“真正有用的”答题话术，什么才是“真正有用”？就是可以让你运用在同种类型的不用题目之间的，规范性的话术，机构教你把一道题答得再好，但是其他题呢？一遇到新的题目你就要卡顿，为什么？一遇到新的题目就感觉答不出来？是因为你没有意识到不同题目之间存在的共性。
3.很多机构包括小红书上面的部分视频，大家听那些视频里那些人把一道题答得很好很好，内容很充实，很新颖，但在我看来，那只是提前写稿子，录视频，甚至有些还要剪辑[捂脸哭][捂脸哭]，那根本不是流畅地及时作答和思考出来的答案，但是面试考试是需要你及时思考立刻作答，如果连教面试的都是提前写好了逐字稿再去作答，那同学们在考场怎么答的出来呢？教学的方法可以说基本不实用[捂脸哭]
最后，大家学面试的时候一定要多思考，不是报了班，找了个老师无脑跟着学就可以了的，你必须学习的是答题的思维，和你的答题能力
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