有的案件到底是当事人钻法律空子？还是部分当事人道德败坏？还是企业制度不建全？ 下面简单介绍一起劳动争议案件，原告下班途中发生交通事故，某法院要求原告提供收入证明，收入减少证明，原告与所在单位协商，其领导为了配合原告出具了高于实际收入的相关证据。待原告拿到交通事故赔偿后。用用人单位出具的相关证据以此为工资标准起诉该单位要求主张未签订劳动合同双倍工资和养伤休息期间的工资。庭审时，该用人单位老板对原告破口大骂其没良心，称原告自述受伤委屈家庭困难，保证不用上树证据起诉单位…… 大家怎么看？#法律

评论：
在我心上用力开一枪: 法律是道德最后一道防线，用人单位和领导首先应该规范经营中的漏洞吧，这只能说是教训了，至于员工嘛，极端个例，但确实令人震惊。
含羞: 法律怎么判？拿他实际的工资出来可以吗？这样的事情应该每个老板都碰到过！
过隙影: 常理看 这个人有点过分。