2023.02.27 (050~054) 阿米巴经营的中国模式 李志华 作者 二、提升企业生命力的三大要素 每个模式具备三大核心要素 (1)基于价值观统一的文化塑造 (2)快速响应客户的柔性组织 (3)有效的自主决策和价值分配体系 1.基于价值观统一的文化塑造 企业经营的核心是经营人才，经营人人才的核心是经营人心，也就是将组织和员工的价值观统一。 1)个人和组织各有所需，形成补偿性匹配 2)个人和组织双方有相似的基本特征，形成相似性匹配 2.快速响应客户的柔性组织体系 1)提高企业运营效率的主要目的是能够对瞬息万变的市场进行快速反应，以快速、符合期望或者更加优质的产品和服务来抓住客户。 2)从传统的“正三角”模式，转变为“倒三角”模式。 3.有效的自主决策和价值分配体系 1)员工需要有自主决策权利：“其实质是决策下沉，也就是让员工进行自主决策” 2)建立合理、公正的价值分配体系 (1)价值分配的基础是个人价值创造、核算与评估 (2)价值分配包括对员工的及时激励 提升企业生命力要从基于价值观统一的文化塑造、快速响应客户的柔性组织及有效自主决策的价值分配体系这三个方面入手，只有这样，才能够发挥组织和员工两个层面的积极性，才能够提高企业的生命力。

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