公司前两天招了一个宝妈，二本，工资只要 2500，交社保就行，但她要求早上 9 点上班。
我们公司是 9 点半上班，时间上早晚可以弹性 1 小时，很符合她的要求，就让她来试试。
按道理讲，我们这上班时间算是挺晚的吧，结果这姐妹儿连着 3 天都迟到了。
因为是做行政工作，一些琐碎但着急干的事找不到人，就有人很气，跟领导反馈了。
员工解释说早上起来要给孩子做饭，送完孩子去幼儿园才能来上班，路上得 1 小时多，这这两天确实因为私事耽误了。
还补了句，如果大家觉得不妥，我就不干了。给人一种要撂挑子的感觉，整挺无语的。
虽说工资低，好歹人得靠谱吧！这姐妹算是离谱了。
随后领导就在群里@人事，让把人 3 天的工资结清，明天不用来了。
后面就收到通知，各部门之后在招聘时需要特别关注应聘者的家庭情况，避免不必要的人力成本。
真没有歧视谁，就上面这位的行事作风真的要不得，这又堵了多少宝妈的工作机会啊！
你们有遇到这种人吗？
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