浅谈东北人力资源公司的业务和法律规定的人力资源业务的区别 （二）
人事外包（劳务外包）
这里主要用白话来告诉你，人事外包和派遣的区别！从结果看，主要是法律后果不同，外包乙方全责，派遣双方共同承担责任。
那么，好了，现在好多公司都说是劳务外包，是不是他说是劳务外包就是了呢？我告诉你，100个有98个在骗你，一旦除了劳动争议，涉及到钱的，你们那个合同就会部分有效，要看你们合作的行为，还有合同中几个关键点是如何约定的。那怎么区分是外包还是派遣呢？
相同点，劳动关系主体都是派遣公司。
区别：外包包工作成果，管理过程，包工作成果，管理过程，包工作成果，管理过程！！！！所以，只要甲方参与整个劳务工作环节和管理环节了，就是派遣，不是外包！！！！合同主体和岗位无关的，是外包，和岗位有关的，是派遣！！！听懂了吗？？？
所以，老板们，别被打着外包幌子做派遣的人力资源公司忽悠了，一旦出现状况，你那派遣人数超标也够你喝一壶！！！！！
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