公司请了中层管理沟通外训老师过来培训
整个培训课程无任何超出我认知信息
反而送他到高铁的路上单独聊天时间
让我更加确认我离开大企业基本不具备竞争力
一轮聊天下来他已经基本总结我的职业生涯
总结为完全是事务性工作处理无核心信息资源
一般除特别大的体制企业外行政和人力是一齐的
中层企业管理人员除大局观资源调动外还必须了解人力资源6大模块
5.1前朋友内推我到新公司做人力行政经理
我就是因为对人力模块一窍不通所以婉拒
内推是对我做人的认可和机会的体现
但是机会你拿到了是否有实力做得好
我当时就是觉得自己做不好而无信心
这个老师直接看到了我的问题并指出我不努力
当然也没有提供任何指导意见
只是叫我做好准备厚积薄发
他让我更清晰认识确认自己的问题
也是开始改变学习的时候
这些老师平时付费咨询那么贵
这趟车没白拉[狗头白眼]
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