用户:天上的神仙
    早上和一个哥们通了个电话,业务上的事。提醒他几个小问题,结果他感激淋涕,说这件事多少人都知道,都经过手,你是唯一来关心和指导的人。 想想也是,说个题外话吧。识别一个人能不能交朋友,看两点: 1,关键时候他有没有挺你; 2,他怎么看待利益的; 一个人能成多大的事儿呢,也看两点: 3,失意时他是消沉还是自我消化; 4,得意时他是不可一世,还是战战兢兢; 如果你身边有人这4个时刻都做得很好了,恭喜,这种人不说是人中龙凤,至少也算是一号人物,值得你好好结交一把。 当然了话又说回来,你在观察别人,别人也在观察你。 >>阅读更多


用户:蝴蝶茧
    因为懂得,所以感同你的悲伤和痛苦,理解你的委屈和无奈。任岁月蹉跎,愿我们始终都能心中有爱,眼中有光,抬头有方向,脚下有坚毅的脚步。#生活是用来体验的 #愿你白天有说有笑,晚上睡个好觉 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    说实话,新人在节奏快的公司里不占便宜。没有师徒制,没人教你东西。老师傅自己在这个岗位上能否干超过3年都不知道。可能一年换一个地方。 老师傅说实话也不太愿意带徒弟,现在的小徒弟要么賊精,要么賊笨,学会徒弟饿死师傅的事儿也听了不少。很多师傅不愿意带教,一是忙到没有时间,二是观察一个人是否值得带教也需要时间。大家可能年年聚散离合,操那份闲心干啥? 所以,如果碰到反应慢,笨的要死的下属,要么是在冗余部门里待太久了,要么就是自己不求上进和懒惰了。没有其他原因。 总而言之,人到40岁如果还需要别人带教,loser的命运是逃不掉的,拼爹拼命好吧。 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    一个人拥有一些世俗层面看来比较光鲜的东西,例如有不错的学历,会几门乐器,会几门外语,会健身等,和这个人有没有才华,没有必然关系。 还有很多家长热衷展示自己孩子的,或者自己追求的,都是家长们鸡娃的成果,或者是自己纵容自己的和消费能力而已。但会消费不等于会创造。 他们所追求的以上这些,都不是才华。 有才华的人,是做事遵循天道(事物发展的规律),能以他们的创新,为推动世界欣欣向荣地发展提供巨大力量的人。 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    今天去看了看老领导。当年提携我的第一位贵人。 还是精神矍铄,高高瘦瘦,还是那么帅。 十年未见,谈了整3小时。老领导说:你现在的状态特别好,我很欣慰。 是我开心啊,我人生第一次被教育要有战略思维,团队管理的打好框架放好人的管理雏形,就是从这位领导的言传身教下逐渐领悟的。 贵人本不多,人生路上他曾经小小的提携了一下我,而我后来的整个人生际遇都发生了天翻地覆的变化。 且一路向前,再也没有回过头。 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    真的还是佩服各位领导的。12个大部门总,每人讲40分钟,就是480分钟。 这完整听下来,我已经脑子不够用了。大老板们还保持着认真听讲,襟危正坐的姿态。 如果我是大老板,只需要10分钟。少说废话,讲数据,讲困难,讲措施即可。 言简意赅永远是优点。 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    霸道总裁还没走,所有流程都有了微妙的变化。大活动大项目都不急着谈了,重点工作放慢节奏推了,花大钱的事儿都压下来慢慢来了,都说等着新领导来献礼呢。副总裁本来一直配合霸道总裁高效办公,一切听领导的,今天一个小活动她说不行就不行,甚至是霸道总裁点头的项目都变得不行了。 汇报工作变得难度大了,所有会议纪要和文字请示都没有任何反应了,必须是放下手头所有事情毕恭毕敬去副总裁门口等上一个小时当面汇报才会有结果,可能,这个结果还不是你想要的结果。本来很简单的事情变得需要绞尽脑汁了。 办公室文化不过如此。霸道总裁的高升让我从工作的幸福峰巅回到了亦趋亦行状态。即使如此,也不要轻易恨谁,这是人性使然,张三如此,李四也如此。(只有唯一的霸道总裁不会如此)。 职场所有痛的本质是,职位不够高。生活大多烦的根源是,财富不够多。搞不定领导,就搞定自己吧。总结一句:直面人性,多挣钱。 >>阅读更多


用户:二十五克糖
    做我在乎的人是一件多么幸福的事情 菲力怕你吃不惯我直接黑椒腌了给你炒着吃 天天给你煎两鸡蛋 #珍惜在乎你的人 #爱是细节,不爱也是 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    和两个新认识的朋友在大学路撸串到12点。 一个是上市公司董秘,一个是国企老总。一晚上两瓶红酒,聊了人生,学习,创业,以及如何不煽情不矫情的活着。 若批评不自由。则赞美无意义。微醺,回家睡觉。 >>阅读更多


用户:天上的神仙
    晚上突然有机会和霸道总裁聊两句,他说最近要在全国开满百场业务推动会,经常出差。 是的,性格鲜明,主动出击,点燃所有人的热情就是霸道总裁的风格,这才是他。 他说,你等着看,百城燎原。 不知道为什么,聊两句天就很打鸡血,就很想说个没完。但是,我忍住了。 怕说多了,他没话可说。 深沉内敛,说的就是我们天-蝎-座。 >>阅读更多