用户:小狮子
    今日已完成: 1.法理学、宪法、民法、刑法、行政法的知识点回顾。 2.刷题: 法理学37道题 宪法101道题 刑法64道题 民法92道题 3.错题整理 未完成: 1.行政法50道题 2.其他法律知识34道题 (不着急不着急……慢慢来慢慢来……) #好好学习天天向上 #学习 #我要学习,学习学习学习学习 #考编 #法律知识 >>阅读更多


用户:为法律奋斗终生的香香公主
    很多朋友问我向用人单位提交辞职申请,不给发工资怎么办? 劳动/劳务合同约定了相应的违约金,没到期不想干了怎么办? 合同规定了竞业条款怎么办? 没有解决不了的问题,如果实在万不得已,那就运用法律的武器维权吧,法律本身就为了平衡社会关系而存在。#法律咨询 #法律人 #法律知识 #每天分享一条法律小知识 #法 #普法 #辞职 #维权 #睡前读书 >>阅读更多


用户:律师赵律24小时在线
    #每天分享一条法律小知识 #律师 #法律咨询 #律师咨询免费 #离婚 #离婚律师 #劳动仲裁 #劳动合同 #法律援助 #打官司 #法律人 #律师免费 #律师免费24小时在线咨询 #找律师 #在线等急 #普法宣传 #普法 #法律知识 #法律常识 #法律法规 #法律问题 #律师说法 #法律是一种信仰 #律师咨询 怎么才算工伤? 我国法定工伤情形包括:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时问前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三) 在工作时问和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而视同工伤的情形包括:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人 证,到用人单位后1日伤复发的。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时问前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期问,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为丁伤的其他情形、《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人 证,到用人单位后1日伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有 前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定 享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 >>阅读更多


用户:夏博衍
    发生劳动争议,申请劳动仲裁,需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等; 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等; 5、其他劳动者的证言; 6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道; 7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等; 8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等; 9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证; 10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等; 11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像; 12、财务借款单、报销凭证等; 13、因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录; >>阅读更多


用户:冷酷的顾问
    #关于劳动纠纷的注意事项 发生劳动争议,申请劳动仲裁,需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等; 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等; 5、其他劳动者的证言; 6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道; 7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等; 8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等; 9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证; 10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等; 11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像; >>阅读更多


用户:律师赵律24小时在线
    早上好,普个法#每天分享一条法律小知识 #律师 #每天分享一条法律小知识 #律师 #法律咨询 #律师咨询免费 #离婚 #离婚律师 #劳动仲裁 #劳动合同 #法律援助 #打官司 #法律人 #律师免费 #律师免费24小时在线咨询 #找律师 #在线等急 #普法宣传 #普法 #法律知识 #法律常识 #法律法规 #法律问题 #律师说法 #法律是一种信仰 #律师咨询 共同犯罪一方退赔后向其他共犯追偿不属于民事诉讼受理范围 裁判要旨: 1.共同犯罪一方退赃退赔后与其他共犯之间不产生平等主体之间的民事法律关系,其就退赔金额向其他共犯进行追偿不属于民事诉讼的受理范围,法院受理后应当裁定驳回起诉。 2.在诉讼主体的诉讼请求既涉及需要实体判决的部分、又涉及需要裁定驳回起诉的部分时,可以根据判决吸收裁定的原则,用判决的方式进行处理。 >>阅读更多


用户:律师赵律24小时在线
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