用户:AI让世界更懂你
    如何让一个团队有竞争力? 我想说三个方面:能者多劳,多劳多得,量体裁衣。 首先要保证能者多劳,这才是为什么任何一个团队都需要人才的原因,因为有了人才,才能够超过普通人,才能超过平均生产力。 其次要保证多劳多得,如果使用人才,在他付出的同时,一定要给予他更多的支持和帮助。不然会有两个结果,一个结果就是他变成普通人,开始摸鱼,因为干的多也得到的不多。另一个结果就是他离开了你,因为他仍然想大干一场,但是需要换个平台。我想这两点都是你不想看到的。 第三就是量体裁衣。即使保证了能者多劳,多劳多得,也要考虑到每个人的极限。人才不是天才,更不是无所不能。因此想要他做什么,一定要考虑他能做什么。要在人类这个物种能力范围之内进行,否则,再好的刀,也不是用来锯木头的。 >>阅读更多


用户:金鱼记忆患者
    我好像很相信能者多劳 现在那么多事,别人给那么多任务都接着,就是认为别人相信我,都不会拒绝。 把自己压到喘不过气,就怪自己没合理安排时间 明明满课,还是要乖乖背朗诵稿,去排练,去处理丢失海报的问题,去摸索ps怎么制作,去设计工作证的正反面 我好像只是大一,我也只是个部门里的实习部员 我不能去抱怨,就想告诉自己好多事做,一定是我能力强,别人相信我,不能辜负😑 >>阅读更多


用户:Haipi
    今天有个辩题是能者多劳应该吗?刚开始的时候我瞬间就下意识说出能者多劳害死人,不过看了奇葩说里一个辩论,确实多劳会多一点收获,但是相同的技能不断重复确实也没有多大收获,无非得了下次别人需要还是直接喊你的想法。 >>阅读更多


用户:小皖豆
    不会做簪花的设计师不是个好妆娘[鬼脸] #扭扭棒#能者多劳 #手工diy >>阅读更多


用户:小负婆
    别跟我说能者多劳,这句话很不是滋味 为什么我是能者? 因为我比别人付出了更多的努力和血汗,同一件事情比别人付出更多的努力 那么多劳就是给我增加比别人更多的工作量 本来一件事情我就付出的更多多,多来几件我是不是要捐躯了呢 >>阅读更多