用户:劳动法律师
    上个月帮客户打赢了劳动仲裁,公司需要赔偿一万多的补偿金,公司通知去拿钱,到了直接给了一箱硬币,我和那个劳动者数都没数,直接说少了500,并拒绝在收条上签字,并要求对方再给500 公司hr看我这操作都懵了,和劳动法律师玩套路你还嫩了点[笑哭][笑哭][笑哭] #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同法 >>阅读更多


用户:一昂
    狗公司又出新花样 要把我们部门整体独立出去 独立到一个新公司的名下 要我们重新签新公司的劳动合同 说是这样他们可以节省成本?#劳动仲裁 #《劳动法》 #劳动合同法 >>阅读更多


用户:莫律师(只聊法律问题)
    开庭时双方都有调解意愿,一小时内达成了调解,对方承诺7天内为我当事人办理离职手续和转档案手续,45天内完成支付,能尽快落袋为安#劳动合同法 #劳动关系 #经济补偿金 >>阅读更多


用户:小哭包别哭了
    #劳动合同法 #急辞没工资#采耳师工资 #采耳师工资大家好,今天讲件事情,我自己没得办法了,希望懂得姐妹给支下招~ 我做的是采耳,工资是五五分没有底薪提成,她店里要求一个月只能休两天,超出两天工资就按四六分。 我五号请假一天,昨天又请一天。因为去了外地没有准确的时间,不能确定今天上班前可以回来,因为另外一个技师今天也请假,昨天以为回不来然后发信息说可能赶不到,她让我给她准确答复,我问了对象,对象说是十二点之前可以赶回来上班。然后路上下了暴雨走不了停服务区了,就晚点了,算了时间十二点之前赶不到,要到下午四五点。我就发信息说十二点赶不到,要求让兼职的技师先顶班到我回去。然后店里就不高兴了,怪我没有提前说。说店里其他技师都有事情,又让我今天不要再去上班了并且工资四六分,又罚我二百块钱。随后跟我讲我具体怎么上班要跟她说清楚(因为之前是说的要做兼职,店里没同意)。我就说既然来了新技师那我就不做了,她说要提前一个月让干到下个月十五号最后一天。那我就想着反正工资也四六分了,也没必要再干了,我说我后面就请假要回老家有事情,店里不批还说这个月就没工资。每个月十五号发工资,昨天没发完我说让把上个月结清她说明天结。我这个应该算是急辞,后面我去百度搜的劳动法,说急辞工资不得超过工资的百分之二十五,她是直接不给我工资了。然后就跟她理论说让她把上个月工资还有这个月的该给我的给我。她说正常离职才给我工资,我说我就现在不干了工资还是该给就得给我。她让我告她,说告她就给……#这个工资能要回来嘛 >>阅读更多


用户:某个Souler
    @隐身小助手 入职四个月,没签劳动合同,交了别家公司社保,工资支付宝转账,没有打卡记录,只有微信工作聊天记录,能要求双倍赔偿吗?#劳动仲裁 #劳动#劳动纠纷 #劳动#劳动合同法 #劳动#劳动关系 >>阅读更多


用户:最懂编程的法律人
    劳动者解除劳动合同的条件 [比心]协商解除 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。 [比心]预告解除 用人单位有劳动合同法第38条前六项情形之一的,劳动者可以参照劳动合同法第37条解除劳动合同,用人单位需赔偿。 [比心]即时解除 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者危机劳动者人身安全的,劳动者可以不用事先告知用人单位,立即解除劳动合同,用人单位仍需要赔偿。#劳动合同法 >>阅读更多


用户:勤深深
    本人合同到期,公司不打算续约了,工作岗位听说要外包出去,请问可以申请补偿吗,需要注意那些细节呢,有大佬能帮忙解释一下吗#劳动合同法 >>阅读更多


用户:最懂编程的法律人
    [比心]过失性辞退 劳动者存在本法规定的第39条的情形,用单人位可以解除劳动合同,而不用支付劳动者经济补偿。 [比心]无过失性辞退 劳动者存在本法规定的第40条的情形,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付劳动者经济补偿。 提前30天书面通知,补偿金为n*近12个月的月平均工资。 否则补偿为n+1。 #劳动合同法 #裁员 #经济补偿金 >>阅读更多


用户:追風少年
    永遠不按時更新的創業日記 - 勞動仲裁全包套餐 直接把一審二審跟執行的費用一次付清,直接跟前業主鋼了。媽的,我還真的怕了這種垃圾嗎? 他的股東是他媽媽, 這次我就是要連他媽都弄了! 要賺有骨氣的錢把有骨氣的事先做了!起訴我偽造文書?我合同簽署好有騎縫簽名,我很好奇他打算怎麼替換我的合同中間頁。 勞動仲裁Part2 開始! #劳动仲裁 #劳动合同法 >>阅读更多


用户:双角度T型槽
    开除员工的赔偿,一个月的工资。 没有签劳动合同,只能用自己的账户没有走公司账。 对方还是比较精的,不断暗示我补偿没到位要去告我。 现在不签合同的公司多吗?你们是怎么处理这种问题的?#劳动仲裁 #劳动合同法 #公司裁员 #创业 >>阅读更多