《令人头大的无效沟通——今日反思总结》
每次到点我就准时开会议了，他们才开始集结人员。。。
开会迟到十分钟还嘻嘻哈哈三十秒，不知道在笑什么，我给他们留了个面子没点出来，我就说 可以开始了么
我很讨厌重复我已经表达很清楚的内容
而昨天我在十分钟内重复了三遍我讲过的内容
他们压根没听进去一句还自说自话
完了还问我我已经讲过的内容
当我发现他们的矛盾 并把他们的矛盾点出来且化解开了
结果 过了一会儿他们来说 啊 我们有这个矛盾哎
我说我解决方案都说过了。。。
拿自己的感知来模糊事件真相并三人成虎试图压制说真话的人，我拿三份证据一甩，也就笑笑不说话了
明天就要调研今天调研内容不做出来和我说无关紧要的事，发的共享文档也不写，说等我们一会儿，等完和我说对某个人的加入不满意要求她退出。。。
因为我不能去现场，今天由队友去调研
调研完回来和我说问题 说继续不下去了
我说那你们是想换课题还是怎么说
我内心:你们说的这些问题 我昨天就讲过了 而且强调了不止一遍 [傻笑][傻笑][傻笑]
摆烂叭~
我朋友问我怎么会选这种人当队友
我说我不认识他们，看他们有省赛经验，而且参赛比较积极认真的样子，就答应了
但是在刚开始组队交流的时候，一开始就聊了两句，我就发现他们的语言表达不精简，缺乏逻辑，反思意识弱，我想答应都答应了，总是要参加到底的。后来问题越来越明显了，整个一个小时会议都没有任何成果，而且也没有人认真提前准备，都等着别人说话，会议一度沉默好几次。我说的话也没人听进去了，真的把我蛤蚌住了。
内心想法:大概知道了 为什么这么多队伍能不获奖。。。
自我反思:
1.选择队友需谨慎，先要足够了解对方，不是他选择了你，你接受了他的选择 ，而是双向选择，互相考验。
2.果断＋学会拒绝。该退出的时候就退出，发现问题及时止损，勇敢说“不”！
尤其刚开头就感受到一丝不对的苗头，就绝对不能继续下去，下去就是爬不上来的深渊。话不投机半句多。
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