作者: 在路上发布时间: 2021-10-22 01:31:53 浏览:12 次 发布地: 杭州市 天气: 晴

        凌晨一点多,被气坏了被憋着了睡不着。 公司有两研发员工。 软件工程师女生(A),大专,公司没成立就在到现在6年了,设备的所有软件都是她一个人包了,因为我不懂,我没法指导,只能提需求,偶尔看看代码瞎指挥,然后设备过认证了。其它国内同行,设备的软件都是一个团队做的,团队成员最差211本科起步。 射频硬件工程师(B),男生,211硕士,进公司3年了。我自己射频毫米波出身,设备最初射频硬件都是我自己设计自己画的。B在我们原来基础上做,平常我们也能指导,毕竟专业出身。 工作态度,由于岗位不一样,软件方面属于经常偶发性加班,几乎每个项目都被客户提需求要改软件,那A都主动加班改。过证时年初五就到公司加班了。平常闲时有时是闲,不加班,甚至上班期间玩玩手游也有的。 B,说实在的,前两年加班真不多,但工作态度一直很好,今年主动加班也特别多。水平嘛,只能说勤奋是够的,但人一直很老实。 现在B给我闹工资待遇,说工作态度比A强很多,待遇比大专生A差很多。我一查,平均下来每月差不到2000。我不明白现在小孩怎么想的,我心痛死了#创业 #创业路上

评论:
Souler: 1.工资待遇不保密吗?2.他们不知道公司处于特殊时期吗?3.创业团队 哪怕一个普通办公室文员也要有一点靠谱4.现在找稳定工作的人很多,
souler: 不同岗位只能和人才市场水平去比,不能和不同岗同事去比学历。 那有的公司老板也是大专,那怎么弄弄?
只逛广场&吐槽: 两个岗位是否有绩效考核的标准


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