#播客 #不合时宜 【重新讨论精英的傲慢与反思】 #精英标签的批判 如今，精英这个标签在某种程度上变成了“黑词”，人们不愿意被贴上精英的标签，而大众对精英甚至抱有敌意。 造成这种现象的原因，是因为大部分精英身上堆积着社会不平等资源，享有社会意义上的认可、身份和特权，并且化身为精致的利己主义者。 举个例子，你从小接受着父母给你带来的优秀的教育资源，不愁吃喝，目前有一份月入2万以上的工作，财富可能在社会已经处于较为前沿的位置。但你觉得你仍然是个普通人，你觉得这份微薄的工资远远不够，你还有房贷要还，如果结婚了有孩子要培养，可能还有许多烧钱的爱好要发展。因此，你在管好自己生活的时候，有能力富余时还会偶尔帮助别人，但你不会主动的参与到社会的动荡中，你觉得还有很多更有能力的人该站出来。 换个角度想，你就是个精英，但你给自己贴上了普通人的标签，而不愿意正视自己的特别和拥有的优势。当你本身就接受了足够多的资源，在成长过程中几乎不为任何衣食住行发愁时，你是把它当做理所应当，甚至继续去扩大这种不平等，还是有将自己所拥有的幸运也传递给别人的想法，让别人也能够享受到机会平等？而这正是我们可能需要去重新反思，重新提起精英和精英担当含义的契机。如果你是一个普遍意义上的精英，或许可以反思一下自己获得的资源和幸运，并将这份幸运传递下去。 #精英的困境 当然，我刚刚提到的“拒绝精英标签”这件事，并不是一定是错的。 一方面，机会平等本身也蕴含着不平等，因为大家获取资源和机会的可能性和概率就是不同的，而这又是由国情和教育不公平决定的；教育不平等并不是个人力量所能解决的问题，这个问题我也想不出答案，也许无解，也许任重而道远。 另一方面，很多精英已经在努力的生活着，上班消耗了他们所有的热情和精力，再去思考一些更有确定感和意义感的事，承担起一些社会责任，可能是一种奢侈。 精英们习惯了在精英系统中挣扎，只要老板给一个任务，他们知道怎么用最少的精力来完美的完成这个任务，高效的完成工作；他们知道这其中的游戏规则，并且是这套规则中最会内卷的人。但这其中可能存在一个问题：他们实际上是最完美的工具人，领导说什么他们就去做，去呈现出高级美观但可能无法落地的PPT，去规划出一整套看上去完美无缺的咨询方案，但他们在这其中很难去做出真正的决策，而是听凭处置。 这可能会带来的结果是，精英们常常会有一种“价值中空感”。他们从小就被训练成这样的精英，长大后可能选择去做金融、咨询、互联网等工作，并且时间和精力都被困在这套社会的运行规则中（Gatekeeping？）。他们可能是矛盾的，想要跳出来的，但实际上很难真正实行，因为留给他们的选择其实不多，社会并不会奖励那些给社会运转带来正贡献的工作（公益，NGO等）。就算他们想要跳脱出来，也很难真正找到自己认可的并有社会价值的工作，他们也不知道自己想要做什么。 当然，这也都是我个人浅薄的看法和对这期播客一些观点的整理，欢迎讨论。 #杂谈 #思考 #精英

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