“太卷了，公司还要列出标杆来，更卷了。”——能说出这种话来的同事，我可以贴个标签，这样的发言是极为不负责任的，这也是在惊醒我自己，因为我也会不自觉跟其他人说这种话。 这就相当于你在抱怨一个问题，但是你又不给出解决方法。没有进行深度的思考，只是表达，没有更好的方案，这是一种思维上的懒惰。 在我看来，内卷它只是一个伪命题，他是一个假问题。他的本质问题是现在当下社会他资源的分配就是不公的，就是不均匀的，蛋糕就这么大。分配机制获取高薪的工作，轻松的工作，他的渠道就是这么窄，你不卷，有人卷，分配机制上不解决，我们通过内卷，最终只是会消耗殆尽。 #职场反内卷

评论：
Souler: 我在大唐等你！😄
白化文: 抱怨本身就在消解战斗力