2022读书打卡第29本
📖《大师十论》
书的作者有彼得·德鲁克、迈克尔·波特、《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼以及《创新者的窘境》作者克里斯坦森等，它们是曾经发表在《哈佛商业评论》的公认经典文章。
克里斯坦森对创新的解读，一直影响着现代的商业世界。管理者缺乏的是一种思维习惯:像思考个人能力一样，思考组织的能力。三大因素影响着组织能力:资源、流程和价值标准。
彼得.德鲁克，从自我管理的角度告诉我们，要创造卓越的人生，你得先问自己下面五个问题:我的优势是什么？我是怎样工作的？我的价值观是什么？我归属何方？我能贡献什么？
在《是什么造就了领导者》里，丹尼尔·戈尔曼在文章中表述，成为卓越领导者的关键在于“情商”，包括自我认知、自我调控、内驱力、同理心、社交技能。
其他几篇写的也很有前瞻性——关于数据对现代企业的重要性、创新常见的陷阱、变革的阻碍、战略和运营的关系，以及最后一篇关于核心竞争力的表述，其中里面有提到日本80年代的崛起，除了全面质量管理和持续改善的能力之外，更重要的是和佳能、NEC等公司对于核心竞争力的打造。
正如钱颖一所说，这些文章饱含了超越时代的管理智慧，称之为“管理圣经”也不为过。[咖啡]
