每天到公司看到新来的阿姨打声招呼，都会心情明媚，这是换的第二位卫生阿姨，她每天能够及时把卫生打扫干净，有天还特意在我办公室留了一张有她电话的纸条，用我实在听不懂的方言告诉我，有需要随时告诉她，她来打扫，我感谢她，并很认真的留下了纸条。
她这不是套路，是工作上有用户思维的体现。在部门考核中，总分我给了120，自扫门前雪，完成基本任务，你的工作也只有80。
任何岗位，都要有用户思维，我在为谁服务？他最需要什么？我还能怎么做可以更好的解决问题？
作为管理者，我要不停的去给大家讲团队的愿景、使命和目标，让他们在工作中可以更好的与团队愿景去做结合；
跨部门沟通，比如提报开发需求，我们不是把自己的需求写出来丢过去完事，还可以以生成开发需求排期为目标。
深度思考，多走一步，长期坚持下去，工作就不仅仅是80，就可以达到120的卓越。
过程中，你可以面对别人的冷言讽语，没关系，追梦的路上总会有人反对，只要熬过来，这些眼光都会变成羡慕的眼神。
每个人都是通过自己的努力，去决定自己生活的样子，要得到你必须要付出，要付出你还要学会坚持，如果你真的觉得很难，那你还可以放弃，但是你放弃了就不要抱怨。
